Hoe werk ik?
Verkennen van uw organisatie
Als u met Projexxion het avontuur aangaat, dan start ik met het verkennen van uw organisatie. Wat leeft er rond het onderwerp waar het project om draait? Welke kansen, mogelijkheden en uitdagingen liggen er? Die verkenning doe ik samen met alle betrokkenen, want mensen maken het verschil. Dat is altijd mijn uitgangspunt.
Samen met uw medewerkers
Uw medewerkers kennen de organisatie als geen ander en zijn vaak zeer betrokken bij alles wat er speelt. Dus Projexxion start vanaf dag één met het enthousiasmeren en betrekken van uw medewerkers. Zij maken deel uit van het project, leveren input, ideeën en een deel van hen is daadwerkelijk onderdeel van het projectteam.
Gesprekken met sleutelfiguren
Daarnaast voer ik gesprekken met de belangrijkste sleutelfiguren, het management en met de belangrijkste externe relaties van uw organisatie. Ik daag hen uit, inspireer hen en vraag hen actief mee te denken. Hoe ik dit aanpak, verschilt per opdracht en organisatie. Want het moet natuurlijk wel passen in uw organisatiecultuur.
Heldere projectstructuur
Met de uitkomsten van de gesprekken ga ik aan de slag. Ik zet een heldere projectstructuur op, maak een projectplan met duidelijke tijdlijnen, stel een budget op, monitor nauwgezet de voortgang en koppel de resultaten regelmatig terug aan u als opdrachtgever. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken en weet u altijd hoe het er voor staat!